نيتات تيرمي | لحظة | صور جيتي
العمال يشعرون بالاستياء من حالة سوق الوظائف.
انخفضت ثقة الباحثين عن عمل في الربع الثاني من عام 2024 إلى أدنى مستوى لها منذ أكثر من عامين، وفقًا لتقرير ربع سنوي استطلاع بواسطة ZipRecruiter، الذي يتتبع المقياس منذ الربع الأول من عام 2022. ويشير هذا التراجع إلى أن العمال أصبحوا أكثر تشاؤما بشأن قدرتهم على الحصول على الوظائف المفضلة لديهم.
كان لدى العمال سبب للنشوة منذ عامين أو ثلاثة أعوام: كان سوق العمل أحمر حار وبحسب العديد من المقاييس، فهي قوية تاريخيا.
لقد بقيت مرن بشكل ملحوظ حتى في مواجهة زيادة أسعار الفائدة العدوانية حملة من جانب بنك الاحتياطي الفيدرالي الأمريكي لكبح جماح التضخم المرتفع.
ولكن سوق العمل تباطأت تدريجيا. ويقول خبراء الاقتصاد إن العمال يواجهون الآن صعوبة أكبر في العثور على وظائف، وإن سوق العمل، رغم أنها لا تزال قوية، قد تواجه مشاكل إذا استمرت في التباطؤ.
قالت جوليا بولاك، كبيرة خبراء الاقتصاد في شركة زيب ريكرويتر: “في الواقع، هناك الآن سبب في البيانات لفهم سبب شعور الباحثين عن عمل بالكآبة. إن سوق العمل تتدهور بالفعل، والباحثون عن عمل يلاحظون ذلك”.
ارتفع الطلب على العمال في عام 2021 مع طرح لقاحات كوفيد-19 وإعادة فتح الاقتصاد الأمريكي على نطاق واسع.
فرص العمل المتاحة يضرب ارتفاعات قياسية، مما أعطى العمال خيارات واسعة. تنافست الشركات على المواهب من خلال مقوي الأجور بسرعة. بحلول يناير 2023، سيكون معدل البطالة متأثر 3.4%، وهو أدنى مستوى له منذ عام 1969.
المزيد من التمويل الشخصي:
قد تحصل على زيادة أصغر في الراتب العام المقبل
لماذا يقل اهتمام الموظفين بالعمل؟
تتخذ هيئة حماية المستهلك المالي إجراءات صارمة ضد برامج دفع الرواتب المقدمة الشائعة
كان العمال قادرين على يترك لقد أصبحوا قادرين على تغيير وظائفهم بسهولة إلى وظائف أفضل وأعلى أجراً، وهي الفترة التي أصبحت معروف ك الاستقالة الكبرى أو التعديل الوزاري الكبير. أكثر من 50 مليون شخص استقالوا في عام 2022، وهو رقم قياسي.
لقد تمكن الاقتصاد الأميركي من تجنب الركود الذي توقعه العديد من خبراء الاقتصاد حتى مع انخفاض التضخم بشكل كبير. ومع ذلك، لا يزال العديد من الأميركيين يشعرون بالإحباط إزاء الاقتصاد، وهو ما يسمى “الركود الاقتصادي”.اهتزازات” – شعور بأن يصر – يتمسك برأيه على الرغم من القوة النسبية للاقتصاد الإجمالي.
ومع ذلك، تراجعت العديد من مقاييس الوظائف إلى مستوياتها التقريبية قبل الجائحة. ومعدل التوظيف من قبل أصحاب العمل في أدنى مستوياته. أدنى منذ عام 2017.
كتب بريستون كالدويل، كبير خبراء الاقتصاد الأميركي في مؤسسة مورنينج ستار للأبحاث، مؤخرا: “لقد تراجعت إلى حد كبير التجاوزات التي شهدتها سوق العمل الأميركية بعد الوباء”.
وارتفع معدل البطالة أيضًا إلى 4.1% اعتبارًا من يونيو 2024. وفي حين أن هذا المعدل “يتوافق مع سوق العمل القوية”، فإن ارتفاعه المطرد هو “العامل المقلق”، كما كتب نيك بونكر، مدير الأبحاث الاقتصادية لأمريكا الشمالية في مختبر التوظيف Indeed، في أوائل يوليو.
وقال بونكر إن إعادة ضبط سوق العمل على نطاق واسع كانت “موضع ترحيب في الغالب” حيث عادت إلى التوازن الذي كانت عليه قبل الجائحة. لكنه أضاف أن أي تباطؤ إضافي “يشكل اقتراحا أكثر خطورة”.
“في الوقت الحالي، لا تزال سوق العمل قوية، ولكن المستقبل غير مؤكد”، هكذا كتب في أوائل يوليو/تموز بعد أحدث دفعة من بيانات الوظائف الشهرية التي أصدرتها الحكومة الفيدرالية. “يُظهِر تقرير اليوم أن درجة حرارة سوق العمل لا تزال لطيفة، ولكن إذا استمرت الاتجاهات الحالية فقد يصبح الطقس باردًا بشكل غير مريح”.
وقال بولاك إن معنويات العمال قد تنتعش إذا بدأ بنك الاحتياطي الفيدرالي في خفض أسعار الفائدة، وهو ما قد يساعد الأسر من خلال خفض تكاليف الاقتراض.
وقالت “يستغل الناس الأخبار الجيدة ويشعرون بحماسة شديدة”.