تأثير البكسل | ه+ | صور جيتي
بالنسبة للأميركيين ذوي الدخل المنخفض، وتيرة التوظيف لا يزال قويا، وظل ثابتًا فوق خط الأساس الخاص به قبل الوباء حتى مع تراجع الطلب على العمال ذوي الدخل المرتفع قليلاً، وفقًا لبيانات جديدة من فانجارد.
بلغ معدل التوظيف للثلث الأدنى من العمال من حيث الدخل، أولئك الذين يكسبون أقل من 55000 دولار سنويًا، 1.5٪ في مارس، وهو المعدل الذي تم تحديده إلى حد كبير منذ سبتمبر 2023، وفقًا لـ Vanguard الجديد. تحليل.
المزيد من التمويل الشخصي:
الذكاء الاصطناعي في مسار تصادمي مع الوظائف الإدارية ذات الأجور المرتفعة
لا تزال بعض الوظائف تشهد زيادات سنوية كبيرة نسبيًا
كيفية اكتشاف الوظائف “الشبحية” والتغلب عليها
يقيس معدل التعيينات عدد الموظفين الجدد مقابل حصة الموظفين الحاليين.
وبالمقارنة، كان هذا المعدل بالنسبة للثلث الأدنى من العمال من حيث الدخل أقل – حيث تراوح بين 1.2% و1.3% – في الأشهر التي سبقت جائحة كوفيد – 19، حسبما وجدت فانجارد.
وقال آدم شيكلينج، أحد كبار الاقتصاديين في فانجارد، في التحليل: “هذا جزئيًا انعكاس لصناعات الخدمات ذات الأجور المنخفضة التي لا تزال تحاول التعافي من صدمة فيروس كورونا – وهو تحدٍ منذ أن انتقل العديد من هؤلاء العمال إلى فرص ذات أجور أعلى”.
تعد Vanguard من بين أكبر مديري خطط 401 (ك) في البلاد. ويستند تحليلها إلى عمليات التسجيل الجديدة في خططها 401 (ك).
الصناعات ذات الأجور المرتفعة تتخذ “نهجًا حذرًا”
وفي الوقت نفسه، شهد أصحاب الدخل المرتفع انخفاضًا متواضعًا في التوظيف.
شهد العمال الذين يتراوح دخلهم من 55000 دولار إلى 102000 دولار انخفاض معدل التوظيف إلى 0.5٪ في مارس من 0.6٪ في سبتمبر. وقالت فانجارد إن أولئك الذين يكسبون أكثر من 102 ألف دولار شهدوا انخفاضًا أكبر، من 0.6% في سبتمبر 2023 إلى 0.4% في مارس.
الصناعات ذات الأجور المرتفعة “تتخذ نهجًا أكثر حذرًا في التوظيف مقارنةً بالفترة المحمومة من 2021 إلى 2022” طفرة التوظيف“، قال شيكلينج.
وتزدهر قطاعات الرعاية الصحية والضيافة
وعلى العكس من ذلك، ازدهر التوظيف في قطاعات مثل الرعاية الصحية والضيافة، والتي تميل إلى أن تكون صناعات منخفضة الأجر، كما تقول جوليا بولاك، كبيرة الاقتصاديين في شركة ZipRecruiter.
على سبيل المثال، قال بولاك إن هناك طلبًا كبيرًا على مقدمي الرعاية المنزلية ومساعدي التمريض المعتمدين والفنيين الطبيين وناقلي المرضى وغيرهم من وظائف المستشفى. وأضاف بولاك أن مجال الرعاية الصحية أضاف أكثر من 750 ألف وظيفة إجمالية خلال العام الماضي، وهو “عدد ضخم للغاية” ويعادل حوالي ثلاثة أضعاف نموه قبل الوباء.
وقالت إن الوباء خلق أيضًا “اقتصاد FOMO” الذي عزز الإنفاق على السفر، وبالتالي، زيادة الطلب للوظائف في الفنادق وعربات الإقامة الأخرى.
“وهذه الوظائف لا يمكن أتمتتها”، الأمر الذي قد يعزل هؤلاء العمال عن محاولات تقليص عدد الموظفين التي يمكن أن تنتج عن الشركة تجريب الذكاء الاصطناعيقالت.
تشير البيانات إلى “عام 2024 حار جدًا”
لقد تباطأ سوق العمل على نطاق واسع من وتيرته الحارقة منذ عام 2022 بعد إعادة فتح الاقتصاد الأمريكي.
رفع مجلس الاحتياطي الفيدرالي الأمريكي أسعار الفائدة إلى أعلى مستوى لها منذ عقدين من الزمن لكبح جماح الاقتصاد وكبح جماح التضخم. من غير الواضح متى قد يقوم بنك الاحتياطي الفيدرالي بتخفيض تكاليف الاقتراض.
ومع ذلك، فإن سوق العمل لا يزال قويا وقال بولاك إن الشركة تتمتع بالمرونة والمرونة وفقًا للعديد من المقاييس، وربما تكون في ازدياد.
وقال بولاك: “أعتقد أن الكثير من البيانات تشير إلى أن عام 2024 سيكون ساخناً للغاية”. “التباطؤ الذي شهدناه في عام 2023 لم يستمر. الأمور إما استقرت أو تحسنت”.
يبدو أن بعض الرياح المواتية تدفع سوق العمل إلى الأمام. وقال بولاك إن “الركود الذي طال انتظاره” لم يتحقق، والشركات التي اتبعت نهج الانتظار والترقب فيما يتعلق بالتوظيف والاستثمار التجاري تشعر الآن بثقة أكبر بشأن النمو مرة أخرى.
وأضافت أنه بالإضافة إلى ذلك، فإن عام 2024 هو بداية “ذروة التقاعد”. تستعد أكبر مجموعة من جيل طفرة المواليد الوصول إلى سن 65 من الآن وحتى عام 2030.
وقال بولاك إن هذا يعني أنه يتعين على الشركات توظيف موجة كبيرة من مواهب الجيل القادم لتحل محل العمال المغادرين.
ومع ذلك، لا تزال المخاطر قائمة على المدى القريب.
وقد انخفضت فرص العمل بشكل كبير عن ذروتها في عصر الوباء، على الرغم من أنها لا تزال مرتفعة عن مستوياتها التاريخية. مثل هذا الانخفاض الحاد في فرص العمل دون قفزة مقابلة في البطالة “غير مسبوق“، فريدة واستثنائية” في فترة ما بعد الحرب، كما كتب نيك بنكر، مدير الأبحاث الاقتصادية لأمريكا الشمالية في موقع التوظيف إنديد، في وقت سابق من هذا الشهر.
وكتب “لكن ليس من الواضح إلى متى يمكن أن يستمر هذا الاتجاه المعجزة”.