صعود توليدي لقد هز الذكاء الاصطناعي، مثل روبوتات الدردشة ومولدات الصور، صناعة التكنولوجيا – حيث انغمست العديد من الشركات في التكنولوجيا، وتصميم أدوات ذكاء اصطناعي جديدة وجعل المديرين التنفيذيين يعدون المستثمرين بأن التطورات ستحدث ثورة في العالم وتساعدهم على جني الكثير من المال. أصبحت المخاوف القائمة منذ فترة طويلة بشأن انتزاع الذكاء الاصطناعي للوظائف من البشر أكثر إلحاحًا، حيث يناقش المشرعون كيفية تشريع هذه التكنولوجيا.
بعض الناس الذين يكتبون من أجل لقمة العيش لديهم لقد فقدوا وظائفهم بالفعل مع تحول الشركات إلى روبوتات الدردشة للإعلان أو نسخ الوسائط الاجتماعية. كتاب هوليوود فاز بالحماية ضد أجبروا على العمل مع المواد التي تم إنشاؤها بواسطة الذكاء الاصطناعي كجزء من عقدهم النقابي الجديد العام الماضي. يقول العديد من مبرمجي الكمبيوتر إنهم يستخدمون الذكاء الاصطناعي لإنشاء التعليمات البرمجية، مما يساعدهم على التحرك بشكل أسرع. قالت دراسة أصدرها مركز بيو للأبحاث عام 2023 إن حوالي 20 بالمائة من الموظفين الأمريكيين يعملون في وظائف “التعرض العالي“إلى الذكاء الاصطناعي، مثل معدي الضرائب ومؤلفي النصوص ومطوري الويب.
لكن بشكل عام، ليس من الواضح كيف أو حتى ما إذا كانت ثورة الذكاء الاصطناعي ستؤثر بشكل مفيد على العمل. ومن غير المؤكد أيضًا ما الذي ستفعله هذه المجموعة الجديدة بالضبط.
سيسكو إعلان قالت المجموعة إنها ستركز على إنتاج تقرير يحتوي على “رؤى قابلة للتنفيذ لقادة الأعمال والعاملين”. وسيدرس كيف يمكن للذكاء الاصطناعي أن يغير العمل في 56 نوعًا من الوظائف التكنولوجية، لكن الإعلان لا يوضح تفاصيل تلك الوظائف. وقال متحدث باسم شركة سيسكو إن الشركات تعمل على تحديد الوظائف التي سيركز عليها التقرير. لم يستجب المتحدثون الرسميون باسم Google وMicrosoft وCWA وAFL-CIO لطلبات الحصول على مزيد من المعلومات حول المجموعة.
غالبًا ما تشكل الشركات مجموعات عمل أو تكتب تقارير حول القضايا التي تواجه صناعاتها بهدف التأثير في النقاش لصالحها. وكانت شركات التكنولوجيا من بين أكبر المنفقين على الضغط على مدى العقد الماضي، أولاً عندما حاول الكونجرس تنظيم وسائل التواصل الاجتماعي، والآن عندما حول المشرعون انتباههم إلى الذكاء الاصطناعي.
تحدث العديد من المديرين التنفيذيين في مجال التكنولوجيا علناً عن “إعادة مهارات” أو “رفع مهارات” العمال مع تغير الاقتصاد، مما يوفر التدريب للأشخاص لتعلم مهارات جديدة. لكن تلك الشركات نفسها قامت في كثير من الأحيان بتسريح عشرات الآلاف من الموظفين.
خلال ندوات المؤتمرات والمقابلات ومكالمات تقرير الأرباح، يتجاهل معظم المديرين التنفيذيين في شركات الذكاء الاصطناعي المخاوف بشأن فقدان الوظائف. ويجادلون بأنه على الرغم من أن التكنولوجيا قد تحل محل بعض الوظائف، إلا أنها ستجعل العمال الحاليين أكثر كفاءة بشكل كبير من خلال الاستغناء عن العمل الشاق مثل قراءة المستندات الطويلة أو فرز قواعد البيانات. تعمل شركتا Google وMicrosoft على دفع الذكاء الاصطناعي إلى أدواتهما البرمجية، مثل Google Docs أو Microsoft Outlook، حيث تروجان لها على أنها قادرة على كتابة رسائل البريد الإلكتروني أو تلخيص ملاحظات الاجتماع.