ستاربكس واتحاد العمال يتفقان على إطار عمل للمحادثات

ستاربكس سيحصل العمال في المقاهي النقابية على زيادات الأجور التي جمعها زملاؤهم غير النقابيين لأول مرة مايو 2022، وهي خطوة رئيسية حيث أشار عملاق القهوة والنقابة التي تمثل بعض خبراء صناعة القهوة يوم الثلاثاء إلى أنهما يعملان على كسر المواجهة بشأن المساومة.

تعتبر الزيادات في الأجور علامة على حسن النية من ستاربكس تجاه العمال المتحدين، وهي إحدى الشركات التابعة للاتحاد الدولي لموظفي الخدمة الذي نظم أكثر من 300 موقع ستاربكس مملوك للشركة.

وأعلنت الأطراف بشكل مشترك بعد ظهر الثلاثاء أنها وجدت “طريقا بناء للمضي قدما” خلال مناقشات الوساطة الأسبوع الماضي. وكانت المحادثات جزءًا من دعوى قضائية بشأن استخدام العمال المتحدين للعلامة التجارية لستاربكس، والتي أثارها منشور على موقع التواصل الاجتماعي X من حساب النقابة لدعم الفلسطينيين.

وقالت شركة ستاربكس وعمال الاتحاد إنهما اتفقا على بدء المناقشات “حول إطار تأسيسي” حول كيفية التوصل إلى اتفاقيات المفاوضة الجماعية للمتاجر. يمثل هذا الإعلان الذوبان الأكثر وضوحًا في العلاقة بين الطرفين منذ اتحاد أول موقع لستاربكس في ديسمبر 2021.

إذا نفذت شركة ستاربكس تعهدها برفع أجور المقاهي النقابية، فإن الموظفين الذين عملوا في الشركة لمدة تتراوح بين عامين وخمس سنوات سيحصلون إما على زيادة بنسبة 5٪ أو يتقاضون رواتبهم بنسبة 5٪ أعلى من معدل بداية السوق، أيهما أعلى. سيحصل العمال الذين تزيد مدة خدمتهم على خمس سنوات على زيادة بنسبة 7% أو يكسبون 10% أكثر من معدل البدء في السوق، أيهما أعلى.

نفذت سلسلة القهوة زيادات الأجور في مايو 2022 تحت قيادة الرئيس التنفيذي السابق هوارد شولتز، الذي شن حملة عدوانية ضد النقابة وواجه ردود فعل عنيفة من المنظمة والسياسيين والعملاء بسبب هذه الاستراتيجية. ويتولى الرئيس التنفيذي الحالي لاكسمان ناراسيمهان هذا المنصب منذ ما يقرب من عام.

وقالت ستاربكس أيضًا يوم الثلاثاء إنها ستزود المقاهي النقابية بإكراميات بطاقات الائتمان، وهي ميزة متاحة في المتاجر غير النقابية منذ أكثر من عام.

لا تفوّت هذه القصص من CNBC PRO: